离职多久还能追究工作责任,离职之后还要对工作负责吗

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  对于离职之后出现的未知问题,可能有的人会遇到,离职之后还要对工作负责吗,其实这个问题非常简单,如果离职前交接好了,而且已尽了自己所有的义务,已经和公司没有任何关系了。

  关于这个问题,需要注意的几个点:

  第一,在离职前是否帮忙顶替了一段时间的工作,是否交接

  很多的人在离职之前都会交接工作,并没有直接选择离开,而是在老板的要求下帮忙顶替了几天工作,这个其实已经给了老板足够的时间让他去招新人,所以这一点你做的没有错。

离职多久还能追究工作责任

  第二,你在离职后主动询问是否需要对接工作,但是老板并未答复

  在离职之后多次发信息问老板是否还需要对接工作,并且主动愿意表示前往对接,但是老板关于此事并没有回复!那么其实就说明老板已经认为已经默认没有工作需要对接了。

  第三,离职后工资事项已经在微信上全部结清

  关于你的离职,相关的离职之前工资事宜都已经在微信上结清了,那么就说明你在一定程度上已经与原单位没有任何关系了。

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